Поиск резюмеНачальник отдела кадров, директор по персоналу, специалист кадрового делопроизводства, менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров, заместитель директора по кадровому менеджменту
9049788Обновлено 5 сентября


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Кадры, управление персоналом
43 года (родилась 16 ноября 1974), женщина, не состоит в браке, есть дети
Владикавказ
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Начальник отдела кадров, директор по персоналу, специалист кадрового делопроизводства, менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров, заместитель директора по кадровому менеджменту

По договорённости, полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 22 года и 11 месяцев

    • март 2016 – работает сейчас
    • 2 года и 8 месяцев

    Бухгалтер

    ГБУ КЦСОН

    Обязанности:

    Бухгалтер
    • ноябрь 2010 – работает сейчас
    • 8 лет

    Начальник отдела кадров

    ООО «ЛА МАРЕ» продажа эксклюзивных продуктов питания для ресторанов, отелей, гастрономических бутиков и элитных супермаркетов столицы и регионов, Москва

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в программах 1С:8.2, 8.3: • разработка должностных инструкций, положений, локальных нормативных актов; • оформление приемов на работу сотрудников, в том числе иностранных граждан (визовых и безвизовых), переводов, увольнений, отпусков, командировок, листов нетрудоспособности; • разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности; • заполнение, учёт, хранение трудовых книжек; • ведение табеля учёта рабочего времени; • контроль за соблюдением графика отпусков; • разработка структуры и штатного расписания, внесение изменений; • предоставление справок, копий и выписок. Организация вакцинации сотрудников компании. Мониторинг цен на вакцины. Оформление ДМС. Проведение медосмотров. Подбор персонала по ключевым позициям. Помощь в адаптации персонала. Принимала участие в проведении аттестации рабочих мест. Консультирование руководителей компании по кадровым вопросам и трудовому законодательству. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Успешное прохождение проверок налоговой, ФМС и аудита представительства.
    • сентябрь 2009 – март 2016
    • 6 лет и 7 месяцев

    Инженер по охране труда

    ЗАО «Туапсе-М»

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства. Поиск и подбор персонала.
    • август 2009 – ноябрь 2010
    • 1 год и 4 месяца

    Директор по персоналу

    ООО «Телемир» предоставление услуг связи и интернета, Москва

    Обязанности:

    Работа с руководителями филиалов и департаментов по вопросам управления персоналом. Организация и контроль системы подбора персонала по ключевым позициям.
    • сентябрь 2007 – сентябрь 2009
    • 2 года и 1 месяц

    Начальник отдела кадров

    ООО «Акрополь» Холдинговая компания, аренда, услуги, строительство, Москва

    Обязанности:

    Постановка кадрового делопроизводства с нуля. Ведение всех участков кадрового делопроизводства в полном объеме: • заключение трудовых договоров, прием, перевод, увольнение сотрудников; • оформление документов (приказы, трудовые книжки, больничные листы и другие документы); • формирование личных дел, личных карточек Т-2; • разработка должностных инструкций, положений; • разработка штатного расписания; • учет и оформление отпуска, расчет компенсации за отпуск при увольнении; • ведение табеля учета рабочего времени; • оформление командировок; • обязательное медицинское страхование; • воинский учет, бронирование; • охрана труда. Поиск и подбор персонала всех уровней (личный подбор персонала среднего и высшего звена).
    • апрель 2006 – июль 2007
    • 1 год и 4 месяца

    Начальник отдела кадров

    ООО "МВ-Офисная техника" Производство, торговля, Москва

    Обязанности:

    Кадровое делопроизводство в полном объеме. В подчинении 3 человека.
    • январь 2005 – март 2006
    • 1 год и 3 месяца

    Ведущий менеджер по персоналу

    АНО "Интертрейнинг" Организация форумов, выставок в Кремлёвском дворце съездов, Москва

    Обязанности:

    Кадровое делопроизводство в полном объеме. Поиск и подбор персонала всех уровней (личный подбор персонала среднего и высшего звена).
    • октябрь 2002 – июль 2004
    • 1 год и 10 месяцев

    Менеджер

    ОАО «Ростелеком» предоставление услуг связи, Москва

    Обязанности:

    Оценка персонала. Карьерное планирование и создание кадрового резерва. Формирование групп повышения квалификации в учебных центрах. Ведение Негосударственного пенсионного фонда (НПФ) ОАО «Ростелеком».
    • июль 1994 – октябрь 2001
    • 7 лет и 4 месяца

    Экономист

    ОАО "Ростелеком".

    Обязанности:

    Ведение анализа хозяйственной деятельности предприятия отклонения в разрезе статей: – планирование и контроль исполнения бюджета; – сбор и систематизация данных; – подготовка и ведение оперативных и текущих финансово-аналитических отчетов; – планирование и учет затрат по фонду оплаты труда. Разработка премиального поощрения по категориям работников; – контроль за движением денежных средств, использованием материальных затрат, коммунальных услуг. Участие в подготовке коллективного договора. Подготовка и сдача отчетности: в налоговые органы, статистическое управление.

Образование

    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 2004

    Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"

    Факультет: Факультет повышения квалификации
    Специальность: Диплом: Специалист кадровой службы. Менеджер по персоналу.
    • Высшее образование
    • Очно-заочная
    • 1998

    Институт экономики и управления

    Факультет: Финансирование и кредитование предприятий.
    Специальность: Диплом Экономист

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Формирование и подготовка резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. Проведение исследований, разработка и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях. Поиск и подбор персонала, знание источников обеспечения предприятия кадрами. Мониторинг рынка труда, организация поиска и подбора персонала всех уровней (личный подбор персонала среднего и высшего звена).

Дополнительные сведения:

Компьютерные навыки и знания: – уверенный пользователь – Windows, MS Office, "Босс кадровик", Perco, Outlook, другие; – Internet; – 1C:Предприятие 7.7, 8.1, 8.2. Правовые программы: Гарант, Консультант. Уровень владения компьютером: Продвинутый пользователь Нацеленность на достижение результата. Постановка требуемых задач и контроль их выполнения. Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, трудолюбие, умение побудить в человеке интерес к поставленной задаче.

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый
  • Русский язык, Cвободное владение

Похожие резюме

Обновлено 5 сентября
март 2016 – работает сейчас (2 года и 8 месяцев)
БухгалтерГБУ КЦСОН
Обновлено 26 июня 2017
Обновлено 19 сентября 2016
Владикавказ
По договорённости42 года, опыт работы 19 лет и 3 месяца
Обновлено 16 декабря 2015
Владикавказ, готов к переезду
По договорённости57 лет, опыт работы 21 год и 5 месяцев